JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) sama-sama dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang dimaksud mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), serta PT Home Credit meluncurkan acara yang disebutkan untuk memberdayakan profesional perempuan yang menduduki kedudukan kepemimpinan dalam dunia korporasi di area Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran inisiatif ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang tersebut inklusif dan juga beragam, di dalam mana setiap individu miliki kesempatan tumbuh yang mana adil kemudian setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya menggerakkan perempuan untuk mengembangkan karier kemudian mencapai tempat kepemimpinan strategis di area semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG bersatu Danamon, Adira Finance, juga Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk berkembang dengan serta menguatkan komunitas perempuan pada di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk menggalang pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap penampilan acara ini dapat memberdayakan para profesional perempuan kemudian meningkatkan keterwakilan perempuan di tempat kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice dan juga menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik pada industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak belaka isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci di Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut ia berikrar untuk membuka akses tambahan luas bagi perempuan, memberdayakan dia pada menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud inklusif juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif bersatu MUFG, Danamon, juga Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menggerakkan lebih banyak berbagai talenta perempuan forward ke tempat kepemimpinan melalui kegiatan mentoring, networking, juga pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud lebih banyak berkelanjutan serta berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, dalam Home Credit Indonesia, pihaknya berazam untuk menciptakan prospek bagi semua rakyat Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidaklah boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Kepercayaan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di dalam mana 40% direktur juga 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
