JAKARTA – PT ASABRI (Persero) mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sebagai langkah penting di perjalanan perusahaan yang menjalankan asuransi sosial bagi Prajurit TNI, anggota Polri, ASN Kementerian Pertahanan, dan juga ASN Polri. RUPS kali ini menyetujui Rencana Kerja serta Anggaran Organisasi (RKAP) 2025 sekaligus menegaskan komitmen ASABRI untuk bertransformasi.
ASABRI menetapkan tiga pilar utama di strategi perusahaan untuk meningkatkan kinerja ke depan, yaitu peningkatan layanan berkualitas, optimalisasi digitalisasi, serta penerapan Good Corporate Governance (GCG). Adapun pengembangan digital menjadi fokus utama untuk menciptakan layanan yang mana lebih tinggi cepat, efisien, serta transparan.
“Kami berazam memberikan kenyamanan dan juga kemudahan bagi kontestan melalui teknologi digital. digitalisasi tidak belaka pilihan, melainkan keharusan untuk masa depan,” ujar Direktur Utama ASABRI, Jeffry Haryadi P. Manullang di RUPS di tempat Kementerian BUMN, disitir hari terakhir pekan (14/2/2025).
Dengan mengedepankan profesionalisme dan juga transparansi, ASABRI juga terus meningkatkan kekuatan integritas pada pengelolaan inisiatif asuransi sosial, termasuk Tabungan Hari Tua (THT), Keamanan Kecelakaan Kerja (JKK), Pemastian Kematian (JKm), kemudian Pensiun.
Jeffry juga menegaskan dedikasi ASABRI untuk bangsa juga negara, dengan memberikan pemeliharaan terbaik bagi pegawai negeri. Transformasi ASABRI bertujuan menjamin kesejahteraan kontestan yang dimaksud telah terjadi mengabdi untuk Indonesia dengan semangat pembaharuan serta pembaharuan yang dimaksud terus berkembang. “Kerja, Karya, kemudian Kontribusi kami sepenuhnya untuk bangsa dan juga negara,” tambah Jeffry.
